达内科技

第一、此岗位面试人员在我之前大概有30多人在竞争，而达内公司一直在进行招聘，在这样的岗位的应聘数量上来说，不应该一直都在招聘 第二、没有进行培训类的推荐，所以建议接到电话的人员可以去尝试看看 第三、面试的过程很不专业，只是让你进行自我介绍，然后问你为什么离职，最后告诉你公司待遇。深层次的问题一直没有涉及，个人觉得这次面试没有任何收获，有些浪费时间。

在前台领了表填简历还有性格测试题，同时还有七八个人在填写，当时就觉得怎么这么多人。 填完表以后等着叫你名字去单独的小办公室面试，自我介绍问了问过往情况。我面试的是人资，hr说我挺优秀的起点也挺高，觉得我对自己的定位太低，行政人事没前途之类的，然后极力推荐我学平面设计ui设计什么的，说人家做个表情包两年光粉丝打赏就五十万之类的，说他们有岗前培训，有人带着学，培训完了过后上岗就能拿到六七千之类的。 复试来了又做了一遍一样的性格测试题，hr问了跟上一个hr差不多的问题，但是具体薪资还是没有说，就说回去等通知。不知道是不是真的打着招聘的名义招生培训。