汇丰银行HSBC广州开发中心GLTC

先做一份测试题，找数学规律这种。不知道这种题和项目经验有什么关系。不理解人事的出发点。面试不规范，面试官不做自我介绍，不知道在公司负责哪方面工作。让先介绍自己认为做过不错的项目。简单聊了一会。根本没有深入交流研发项目如何管理，流程，管控关键点是哪些等等。问了期望待遇，听我的要求后，估计给不起。就找理由说XXX总监有会议，让我走了。结果肯定是没有通过了。 面试官希望能专业点，知道该如何面试候选人。岗位如果预算有限，希望电话通知时先问问候选人期望待遇。办公室没有多少人，许多位置空着。看着都是小年轻，经验应该没那么丰富。不推荐后面的候选人，特别是比较资深的候选人来面试。

面试的是项目经理，分为2步：前台给一份50道逻辑推理题，要求在15分钟内尽可能多做；第二步是人事面试，还是三部曲1为啥离职，2介绍下自己，3介绍下项目经验，聊既往项目经验用时较长，最后说需要项目总监面试，刚好出差了，答复1至2天如果没有接到电话就是总监认为不太合适。工资结构分为底薪加项目奖。