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一开始上来英语自我介绍，问了两三个英语问题，你从什么时间开始找工作的，你都找了那些方面的工作。后来中文面试，你在学校的经历你印象比较深刻的事，你从中得到的启发，你觉得对你来说很有挑战意义的一件事。自我评价，优点缺点。对优创有什么了解，通过什么途径了解的，你更看重工作的哪三个方面，为什么选择优创，想从这里获得什么，兼职经历，社团经历，要详细的介绍一下，经历方面问的比较多，而且仔细。

第一轮是笔试，在一个大的机房进行，很多人。首先是填一个问卷，问卷的最后面让写个小作文，比较简单。然后是上级，有一些选择判断题之类，主要考察观察力还有分析力。比如主题说一个公司盈利多少才给他投资，否则不投资，然后会告诉你这一年盈利了多少，问投不投资啥的。 第一轮过了，面试就简单了，就是和HR面对面，一段简单的英文自我介绍，然后就会问你几个问题，可英可汉。面试过了就是培训，培训5天，然后有一个培训测试，过了即可入职了。我的经验是16年的，不知道现在是不是还是这样进行。