闪银奇异

1.首先考研英语能力，全程英文交流，先是叫我自我介绍，然后叫我在白板上把现在公司的架构画出来，同时用英文介绍一遍。 2.然后是考察技术能力，先做一道关于类加载时候，静态代码块，main方法，构造代码块，构造函数执行顺序混合静态分派和动态分派相关的题，这一道题三张纸，把打印顺序写到最后答题处；然后开始各种恶心人的问答，而且还面了一个小时二十分钟，其实我最后已经有点懒得理他了，不过没办法，必须坚持到最后。

我在人才市场看见招聘，我就去应聘，招聘的告诉我，叫我下个星期一去公司面试，去了公司，跟好多人一起去面试，跟我一起去的有十几个，填完资料开始时人事的面试，在是人事经理的面试，搞了一上午才完，然后竞筛选后，只留下5个，幸好我底子厚，我也是5个中的一员。 通知我们第二天要参加事业部总经理的面试，在总经理面前做了自我介绍，就出来了，人事又告诉我们几个都通过了，等待去培训的通知。