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面试等最新动态
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我的面试一次成功，不啰嗦
面试流程是人资给我打的电话，我在建筑英才网上发的简历，没投建元公司，但是公司人资主管看到我简历后，就给我打电话约去面试了，面试很成功，主要是我有10多年设计工作经验，公司也缺这样有经验的高级设计师，所以人资这关和设计部经理这2关都很轻松就过了。
面试这个职位的人很多，为什么我们要录用你？
面试这个职位的人很多，为什么我们要录用你？
面试官的问题：
面试这个职位的人很多，为什么我们要录用你？
一直以来“我只做这个职位份内的事”
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
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百合网的面试经历
查看全部79条面试
面试难度2.0
一般
非常难
不要参与大批量单独面试
面试职位： 人力资源主管-苏州
问题比较简单，个人介绍，过去的工作内容，我自己增加了重要的工作项目。但是面试的人太多了，我看见的就好多个，因为人多，所以面试时间很短，很多细节都没有问。大量人面试的工作应该用结构化面试，单独面真的太匆忙了。
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
人事和主管一起参与的面试，没有自我介绍环节，直接看方案内容
面试职位： 策略运营-北京
人事和主管一起参与的面试，没有自我介绍环节，直接看方案内容，基本上看完了就问我，有什么想了解的吗？全程没有主动互动，从面试开始到结束就感觉是在走过场，感觉并没有要招人的感觉。可能只是开了招聘口，但是并不缺人吧，毕竟手里已经拿了4、5家offer，不至于个人经历介绍都不用问就直接看作品全程无需互动。
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
完全就是坑啊，不建议去
面试职位： 心理咨询师-上海
打电话说岗位急招，我很符合，邀请面试。结果面试不到5分钟，自我介绍和HR简单介绍工作时间和待遇，然后说等二面。就没用然后了。网上一查，很多人吐槽说是故意发布高薪工作，但是根本不招人，就是为了去门店显得兴旺，让办卡的人以为过来的女生很多。一定一定不要去，印象极差。
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
两年前
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