维也纳酒店有限公司

先来说说校园宣讲会的感受。 1、校招就来了俩人，一个HR,一个应该是助理，What！这真是见过最单薄的校招队伍，没关系，没准是人家全国四处宣讲，人手不够。 2、话说这真的是我听过最长的完全介绍自己公司的宣讲会，历时将近两个小时，一来就是播放十个！子酒店的宣传短片，每个持续大约七八分钟，接下来就是介绍企业历史，招聘岗位，还有行业前景有多好，还有一些成功人士案例打鸡血。注意，全程几乎没有互动，HR在台上一页一页PPT地讲，声音不大，听得不是很清楚，他不慌不忙讲了一个多小时才结束。 以为完了？真是Naive,接下来，另一个人继续讲她的成功案例，这个时候已经很乏味了，真的让人分分钟出戏，我真的是在听宣讲会而不是听个人励志总结，呃呃呃。两位看起来二十几岁，明显没什么经验，宣讲给人感觉也不是很专业。 3、面试：面试同样是宣讲的两个人，面试过程持续了大约二十分钟，主要围绕简历上的信息发问，不怎么难。主要由HR问，另一个人在旁边看，说到最后，旁白看的人有点发呆走神，神情飘忽，额。 4、本来去的大部分应聘高管代培生岗位，最后没通过都收到了酒店管培生的Offer，据说没提前网申，面试到最后随便问了问的人也收到了offer，可见这里面水有多深、有多缺人。之前在知乎上看到说维也纳水，现在终于体会水指的是什么。 5、发现一个问题，这个公司的招聘经理年龄普遍二十几岁，这可以看出一方面它确实给年轻人机会，但是另一方面它留不住有资历的人才。看了其它回答，严重怀疑内部员工的资历素质。 以上经历，都是我真实感受，看官自己决定去不去。

一轮，校招行程赶，所以是视频面试，加校招群然后通知时间找对应HR直接视频面试。问题很简单，自我介绍，你和其他人的优势，然后问同不同意他的培训模式。问一下家人支不支持，介绍一下你实习期的工作内容，工资什么的。如果现在给你三方，你会不会签。不会很为难。