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最近更新时间:2018-08-27 09:42:53
匿名用户
面试了职位:薪资福利专员
感觉靠谱
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:薪资福利 - 武汉
感觉没戏
性格测试,面试环境吵杂
首先微信填写性格测试,一共三十道吧,然后填写求职申请表,最后等待被叫面试。面试环境比较吵杂,大部分人在前台等待、做题、填表,人来人往,失分。到最后面试,可能双方都没有意愿,寥寥问了些无关痛痒的问题,也体现不了面试官的水平,不好加以评价。
2轮面试:笔试、填信息表
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:薪资福利专员 - 苏州
确定通过
在能力足够的情况下,诚恳更重要
因为距离较远的关系,先是视频面试,面试官是部门主管,问题主要是之前的工作经历、个人技能以及对所面试岗位的了解。而后到公司由人事行政部门高级经理面试,除却上述问题之外,还有问到个人的职业规划以及对整体行业的了解。总体感受就是薪资福利部门需要有耐心、细心、能吃苦吧,然后Excel要很熟练,日常运用各种函数,制作表格,数据分析。
3轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你未来5年的职业规划是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:薪资福利 - 长沙
感觉没戏
招聘不负责,临时改期不通知
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:薪资福利 - 广州
感觉没戏
招聘专员面完后,二面来了一个面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:薪酬福利主管 - 厦门
感觉靠谱
非常专业的人力资源总监,问的问题很有深度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:薪资福利 - 上海
确定通过
校招面试经验、企业文化好,人才培养基地
2 年前 发布
46
匿名用户
面试了职位:薪资福利 - 北京
未通过
教育行业的面试,另我耳目一新
2 年前 发布
1
面试流程:共经历了3轮面试
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
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