全友家私

1、人力资源部的小姐姐在看到我投递的简历后，主动电话给我，初步了解了一些基本情况后，邀请我到公司参加面试。 2、到公司后人力资源部面试官人很和善，让我先自我介绍，然后针对我没有介绍到的离职原因、职业规划等进行了一些提问。 3、人力资源部面试结束后就请我回家了，但第二天收到了复试的通知。 4、到部门复试后，部门负责人提了很多产品管理方面的专业问题，因为之前未从事过家具行业，所以个别问题回答得不是特别理想，但部门负责人也会给我分享一些行业的动态及我缺失的地方，通过这次复试，还是收获了很多专业知识。 5、复试后的第三天收到人力资源部的录用通知。

人力资源的小领导及其不尊重整个面试过程！在前一天人力经理联系我，按照经历是约的产品经理岗位，本身小人力也比较热情，所以决定去面试一下看看。 在面试时候有一位男性听完了经历后，先是不断的说让我做销售，我说我不擅长销售，而且也没什么客户资源，所以不会当，其次我喜欢产品设计，擅长的就是这个，不会去当销售。然后对方鄙视了我在先前公司拿月薪18k，直接说：那么低。然后我就缓和了一下场面说：这段经历比较有帮助，也不看一时的工资么，之后就各种鄙视我说：你这种在xx系当产品经理绝对没资格在我们这里做产品经理，你们做的都是自融，我们都是真正的项目，你们xxxxx（有很多记不清了，毕竟只是一个面试，也没必要这么抨击面试人员）。 我是觉得身为人力部门的领导，我不清楚您的权利有多大，当然了你可以尽情的鄙视我或者我以前从业过的公司，但也请你当面稍微客气一点点，不然也会有您经历被人这么嫌弃的时候的。