江西山水光电

没什么特殊的感觉，就感觉面试官很“牛”，可能是准备的不充裕吧，问的几个问题没答对，后来又问我会什么，我说会一点PHP，之前毕业设计做过，大概是2000-3000行的代码量，然后面试官张口一句才2000行，可能2000行不是很多吧，但是我也是满足了项目的需求，如果添加车轱辘似的废话代码，也可能能达到上万吧。 可能他的思想不适合做编程吧，而且可能是长期用最复杂的方式做最简单的事，在一种解读就是你学生时代做的东西，必须要极致的牛才能来面试，可能要那种可以媲美一个成熟团队做出的项目。如此的话，解读就是你必须要极度优秀才能来这里工作的呦，那么问题来了，极度优秀为什么不去BAT呢，要来这里，工资水平相信也比不了BAT吧，就感觉面试官真的很牛。

一般都是HR打电话给你约时间上门，然后HR给你填资料，问你问题。然后部门主管会继续面试你，接着就是部门同事，有时候最大的IT总监还会面试，个人觉得他们对技术研究不是非常深入，但知识面会较广，有时候会为难你一下，问你一些你不懂的问题，然后说你应该提升一下怎么的。 最后就是等通知，关于福利待遇基本最好是你想知道什么就要问什么，HR不一定会全部说告诉你。