中国银行

相信大多数同学都知道，今年北京这边就业形势特别严峻，由于整体经济的不景气，导致大批人往银行涌，所以个人竞争力是很重要的，大多数银行更多的在乎的是你的稳定性，但这里不提倡为了拿到心仪的offer去欺骗面试官，因为面试官都是身经百战的，阅过无数人，你的小心思只会暴露无遗。 LZ参加了很多场面试，总体来说，无非无领导小组讨论、无领导小组抗辩、半结构化、结构化面试这几种形式。重点说下无领导抗辩，是今年刚刚流行起来的面试形式，一般一组8-12个人，分为观点不同的两小组，最后统一观点进行总结。你在这个过程中要体现的你的价值，你可以负责协调、你可以提出你的观点或异议，总之你要有话说，但辩论的时候一定不要吵。

一、无领导11个人，五分钟看题，一分钟个人陈述，分组（5+6）讨论14分钟，达成统一观点，同时给出营销方案，小组代表三分钟陈述，两组互相提问回答十分钟； 二、半结构化四个人同时面，三个面试官，先一分钟自我介绍，然后面试官一对一提问感觉不理想