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面试过程很专业，到了公司先登记取号，凭借条形码扫码进公司，面试分两轮，初面和复试，初面是人力资源面试，一对一，主要了解工作经历，发展规划，介绍公司职位，因为人资不懂具体业务，了解比较浅，主要看人综合能力。 复试由所在部门领导面试，一对一，有上层领导语音接入，询问问题比较专业，对过往工作经历了解较深，对公司招聘岗位描述比较清楚。

面了两轮，人事先初步聊聊人生，聊理想等，然后来一个很厚重实在的研发经理，人绝对是好人，就是普通话不标准呵呵，问题问的也有些水平，都是项目经理必须要的基本技能，然后就说你没做过这个行业，又声明他们这里管理流程的优缺点，有没有在哪里做过电子烟做过相同产品的企业，然后说听人事的安排，呵！ 人事随口只一句副总在忙，不了了之没有谈薪资的面谈是不道德的，应该说不是所有面试都是必须的！