腾讯

我只参加了武汉的群面，群面挂了一共12个人一起面试，分为两组，有八九个都是武大的本科生或硕士生，其余的来自中南财大华农，大家基本上都有跟内容运营相关的牛经历，瞬间觉得压力山大（楼主本人是武大外语专业的硕士）。只有一个面试官，女性题目是小视频如此火爆的情况下，请设计一款小视频，不限主题然后我们小组答的是用户定位为大学生，目标是穿搭，类似于素人大改造，涉及场景为求职，约会和运动时长不超过8分钟，故事化的情节，人物设定来自生活中，而不是kol投放渠道、线上利用小红书，同时线下可以通过分享转发朋友的方式免费参加素人改造项目技术成熟，之后还可以利用H5宣传如果宣传量够大可以接广告，出售素人改造中出现的服饰等。 最后推选出一位同学总结，两位同学补充（个人觉得宣传时应该更多地利用腾讯现有的平台，如腾讯视频，微信 qq等，而不应该仅局限于小红书）。本来楼主觉得自己这一组表现挺好的，大家都很积极踊跃，气氛也挺好，结果六个人都覆灭了。最后对面小组进了两个，所以是12进2。

笔试应该不刷人，行测加大题。 一面群面，一组大概十个人，最后的结果不重要，主要看讨论过程。一是要有逻辑有框架，二是看你有没有独特观点。一面单面，开始之前可以问问自己面腾讯旗下哪个APP，否则之后和HR的问答可能牛头不对马嘴，血泪教训。