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15年面试的，年代久远，仅作参考。 一轮是HR电话面试，根据简历针对性的问了些问题。 二轮是HR面试，主要是英文能力、简历中的一些情况深入了解、和一些关于岗位情况的沟通。 三轮是部门面试，当时是未来汇报上级面试，交流一下简历内容，英文能力和一些上级想要了解的内容。然后布置了回家作业，回去做了一个策划案。 终面是给vp面试，vp主要看下人，大致了解下，基本就这样啦。

一轮面试简单到令人发指，自我介绍一分钟+观点阐述一分钟，然后问了是否服从分配就没了。一面后不久就发邮件通知复试，收了身份证学生证一堆材料，结果二面一开始就把我秀到了，在完全没有提前告知的情况之下，面试官在自我介绍开始之前就说我们这组6个人被分到物业系统的人来面，大概率之后也会把我们分到物业系统去。接下来一个小时问的问题全部都是物业的实操问题，我真的服了，我甚至怀疑旅游集团根本都没有hc，虚晃一***忽悠简历推给物业系统的吧，浪费了一个小时，恒大这波操作是真的骚。