天健会计师事务所

我面的四川分所，一进去办公室，就给我们每人一份案例，一份答卷，先给30分钟阅读题目，把案例中几个题目对应的答案写在答卷上（问题比较专业化，类似于财务成本管理中的题型）。 30分钟到了之后，面试官把答卷收上去，让我们根据自己的答题结果，分成两组分别进行无领导小组讨论。两组共有12人，其中9名研究生，3名本科生，按理说我应该前一天和本科生一起面试的，但是因为我前一天临时有事不能参加面试，所以调整了时间。在这场面试中，基本上都是研究生学长学姐们在掌控局面，争先发言，加上案例比较难，本科生与研究生一起面试很吃亏。 无领导小组讨论完了之后，面试官让每个人依次上台做自我介绍，介绍完之后再让我们谈了谈对自己职业的规划，是否清楚自己到底想找什么样的工作。大概流程就这样。因为我无领导小组讨论表现太差，所以毫无悬念被刷了。

基本简历关过了，面试都会过，主要还是看实习期间的表现以及相应部门是否缺人。面试的时候是杭州的一个部门合伙人和上海的一个部门合伙人，主要系是询问了一些基本情况，然后就是针对简历上突出显示的部门进行了询问，问了一些专业问题，但是都还可以接受，不会难到答不出。总体来说，就是面试不会很严格。但是近两年，听说招聘要求越来越严格了，就是说简历筛选这一关越来越高要求。