立信会计师事务所

犹记得当初刚毕业参加第一份工作的面试情况，入金依旧历历在目，我是一个比较容易紧张的人，并且一紧张就丧失语言表达能力，非常抓狂，当初去面试，自己也准备不充分，竟然还没有带简历哦，到了现场只是简单的做了一个自我介绍，可能我的紧张被面试官看出来了，不但没有责怪反倒非常平易近人的和我交谈，这时我才慢慢放下了内心的紧张感，我自己依旧不是很满意自己的面试。也算一个小小的稍显不完满的回忆吧。

共三轮面试。第一轮由负责招聘的人事组织群面，分为自我介绍和案例讨论两个部分。自我介绍主要是将自己学习或工作中的亮点突出一下，一般而言咨询公司都比较注重学习能力和沟通交流能力，985和211学校的学生比较讨喜，学历方面一般需要有研究生学历，当然特别优秀的本科生也是可以。案例方面每年应该是不同的，16年我面试的时候是问对房价的预测和预测的依据，主要是看逻辑思维能力；另一个案例就是问对华为要进入电脑市场应该采取的战略，关键还是看分析能力和表达能力。 第二轮会有咨询顾问参加，会对简历上的一些详细情况进行沟通。第三轮是组织所有的人学习华彩的理论基础，后面会要求自己写一个ppt做汇报。