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科大讯飞 (20张照片)
计算机软件 合肥 1000-9999人
科大讯飞股份有限公司是一家专业从事智能语音及语言技术、人工智... more
科大讯飞
计算机软件 1000-9999人
成立时间 2012-01合肥CEO 刘庆峰
公司地址 暂无
公司介绍
共20张照片
科大讯飞股份有限公司是一家专业从事智能语音及语言技术、人工智能技术研究,软件及芯片产品开发,语音信息服务及电子政务系统集成的国家级骨干软件企业。公司的智能语音核心技术代表了世界的最高水平。2008年,科大讯飞在深圳证券交易所挂牌上市,股票代码:002230 。     科大讯飞成立于1999年,是我国产业化实体中,在语音技术领域中基础研究时间最长、资产规模最大、历届评测成绩最好、专业人才最多及市场占有率最高的公司。     语音技术实现了人机语音交互,使人与机器之间沟通变得像人与人沟通一样简单。语音技术主要包括语音合成和语音识别两项关键技术。让机器说话,用的是语音合成技术;让机器听懂人说话,用的是语音识别技术。此外,语音技术还包括口语评测、语音编码、音色转换、语音消噪和增强等技术,有着广阔应用空间。     基于拥有自主知识产权的世界领先智能语音技术,科大讯飞已推出从大型电信级应用到小型嵌入式应用,从电信、金融等行业到企业和消费者用户,从手机到车载,从家电到玩具,能够满足不同应用环境的多种产品。科大讯飞已占有中文语音技术市场70%以上市场份额,以讯飞为核心的中文语音产业链已初具规模。 随着移动互联网“语时代”的到来,科大讯飞率先发布了全球首个提供移动互联网智能语音交互能力的“讯飞语音云”平台,并持续升级优化。基于该平台,科大讯飞相继推出了“讯飞输入法”、“灵犀”等示范性应用,并与广大合作伙伴携手推动各类语音应用深入到手机、汽车、家电、玩具等各个领域,引领和推动着移动互联网时代大潮下输入和交互模式的变革。     科大讯飞在语音技术核心研究和产业化方面的突出成绩引起了社会各界的广泛关注,习近平、李克强、张德江、俞正声、刘云山、张高丽等多位党和国家领导人亲临科大讯飞视察,对智能语音技术的重大价值及科大讯飞做出的创新工作均给予充分肯定。国家各行业部委和权威机构已形成了科大讯飞“中文语音产业国家队”的基本共识。
产品介绍

科大讯飞测试工程师面试经验详情

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测试工程师的面试经验

测试工程师面经一面二面

面试地点:科大讯飞-合肥

面试官都很nice,一面主要问项目,问了一些测试流程,测试中你认为最重要的一点,剩下的就是唠,我拿到的另一个Offer,以后会选择哪个,工作意向城市,以及为什么,然后狂夸,一面就过了。

二面问我Java学习的程度,工作中遇到的难题,有没有遇到过相处不愉快的人,课内外活动等,过程很和谐,结果未可知。

面试官的问题:

问了一些测试流程。

百度就可以。

面试结果:感觉靠谱
面试难度:一般
面试感受:一般
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    匿名用户

    您这边收到offer了吗,认识告诉我复试通过了,但是还没有收到是什么情况

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    面试地点:科大讯飞-合肥

    面试的是技术中心测试工程师岗位,分为2轮面试,1轮技术面和1...查看全文

    面试官的问题:

    Uiautomator常用的方法。

    UiObject、UiSelector、UiDevice等。

    面试结果:感觉靠谱
    面试难度:一般
    面试感受:一般
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    科大讯飞

    测试工程师的面试经验2019-06-18

    996,薪资低,福利差

    面试地点:科大讯飞-合肥

    两个人面试,问的很直接,996加班多,薪资给的低。
    面试结果:感觉没戏
    面试难度:一般
    面试感受:一般
  • logo

    科大讯飞

    测试工程师的面试经验2019-05-23

    感觉难度一般,较规范

    面试地点:科大讯飞-合肥

    首先进行自我介绍,然后技术面试,hr面试。技术面试会问些测试...查看全文
    面试结果:感觉没戏
    面试难度:困难
    面试感受:一般
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    科大讯飞

    软件测试的面试经验2019-02-23

    科大讯飞软件测试面试坑

    面试地点:科大讯飞-合肥

    会针对你简历上的项目经历和学的内容提问,基本是一对一,有好几...查看全文
    面试结果:面试未通过
    面试难度:有难度
    面试感受:一般
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    科大讯飞

    测试工程师的面试经验2019-03-08

    软测实习生面试,职场小白

    面试地点:科大讯飞-合肥

    内推的,然后直接面试, 先针对简历上的问题,项目经验重要,然...查看全文
    面试结果:面试未通过
    面试难度:有难度
    面试感受:一般

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全部

新人面试经验,主要看对互联网产品的认知

来自产品经理面试

面试分两轮吧

来自软件测试面试

面试难度不大,问题也很基础

来自web前端面试

996,薪资低,福利差

来自测试工程师面试

面试因人而异

来自Android面试

要求较为严格 岗位需求量大

来自运维工程师面试

基础问题较多,新技术也有

来自web前端面试

面试了云平台后端技术岗

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面试环节太复杂,初试、复试、笔试、终试,又不是招高管

来自人力资源专员/助理面试

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来自项目经理面试

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