康师傅

分享一下面经，面试分三轮，笔试一面二面，笔试的试卷应该用了很久了，全部是选择题，有心人提前做准备，笔试成绩达到要求了会紧接着一面，没过的可以直接走人了，一面问c++相关的知识，涉及各个方面，问的差不多了就是现场写代码，都是一些经典的问题，递归，中缀转后缀，一面过了就是二面，二面是总监级别的大佬，问问个人情况，大学哪里，问问项目经验，问点操作系统相关的问题，接着还是手写代码，难度不大，细心分析就好。 总结:比较看中分析问题的能力和思路，基础不差就行，不要紧张，把自己的思路清晰的说出来，不会也要试着分析，二面过了就是谈工资了。

笔试、一面、HR面、技术主管面(好像是技术主管)。笔试时现场笔试的感觉很low，因为要赶去其他公司面试，做了大概一半时间就交了（勉强做完了）。 面试是在成都那边的公司里。一面问的项目和基础知识多一点。时间不长。HR面简单问了些其他问题，也很快结束了，感觉很轻松。中间让填了一个求职申请表。然后再现场等了很长时间技术主管面。他们态度都很和善，中间那个面试官还接了个电话。基本上没问多少问题，都是日常问的些问题。面试的多了，感觉就没什么啦。 最后一面的时候问了工资。他说没得谈，就是那水平。和其他公司比着确实太低了，后来让去签约面谈的时候就直接没去。