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先是做认知测试，大概答对一半，没经过训练实在答不出来。不过只要你的学历够了，应该都能过。 然后网上笔试之后就是面试。面试的感觉只是要确定你有没有相关基础知识，在学校是不是水过来的。好好准备基础知识就行，因为面试也不可能问太深的东西。注意一定要准备Spring。Spring用的时候没注意，还想到还有这么多专有名词，会出现你会用但你不知道你用的是什么的情况。 然后就是多线程和异步问的挺多，线程池啊之类的，这些好好复习一下应该都能知道。还有就是答案最好是脱口而出，多说点专有名词，不要用自己的次来说，大概就是这样吧。

一共两轮面试，第一轮技术面面试官看上去是个三十左右的程序员，一开始拿到简历开始让我自我介绍，然后就开始问简历相关的东西了，看到我简历上写了用过SSM框架就开始问我Spring、SpringMVC和Mybatis的相关知识，简单讲了下spring的控制反转、自动装箱和mybatis构建动态SQL语句用的参数引用#{}和${}的区别，我说我通常就用前一种，也没了解过他俩之间的区别。 最后开始问springmvc，我说我平时有个配置文件，我要做项目的时候就把它丢到eclipse里面去，也不太清楚底层实现，最后又问了一堆有的没的问题，着重问了下我实习时候做的电商类微信小程序，就结束了，让我拿着自己的信息表在外面接着等通知，共计30min吧。 然后开始第二面HR面也就跟我聊了些项目中的经验，以及犯得什么错有什么收获之类的，总的来说比一面更简单也更放得开，最后聊了有大半个小时，薪资是写在面试信息表的最上面的，就没问。