GoerTek

项目一定要弄清楚，不然一定会被问倒，基础也必须扎实，听说数字芯片这个部门现在人比较少，还是比较看实力，不过他们公司也是想提高影响力，学历也有一定要求。面试官人还是很好的，虽然我表现不好，但这次面试给了我很多经验教训，感觉很有利于接下来的面试。

人事被我反问到打马虎眼，没意思，北方的工资水平永远赶不上南方（除了北京），转正工资还不如上一家实习工资-1000，前三个月给80%，中间上个月90%，只适合潍坊本地或者大学混过去的那种，这个价格还赶不上我家那边的普工，至少人家5点准点下班。 人事很不专业，我扯具体做那部分，他跟我扯手表手环智能穿戴，我问具体芯片传感器供应商，他就支支吾吾，阿西吧，扯是华为供应商，业内第一，问题是企业多大跟我有毛线关系，还不是看薪水跟能学到什么，还好三方已经给了上家。不知道研究生水平怎么样，看他们脸色也不是很好看，唉，企业不舍得出钱，怪不得年年招这么多人，留不住人才，屁股想想离职率肯定很高。据说加班换调休，并且日常加班，工资还给这么低，拜拜了您嘞。