新东方

提前去的现场，已经有很多人在等，提前发了等待顺序，最后面试的时间比预约晚了很久，对在职人员来说请假来面试被耽误时间感受不太好，另外会推荐给你非你意愿的岗位，并以职位已满，无留学经验等推搪，整体感受很差。

背景：我去面试之前分析了一下市场推广岗位的情况（主观）。 1.寒假培训班旺季即将到来，或为开学季做准备，教育机构很缺市场专员。 2.向面试过新东方的同学咨询，确认市场推广岗位缺人的信息。结论就是新东方市场推广岗位相对容易进。 一面：宣讲会校招。因为面试的人较多，所以每个人都是简单问了几个问题就过了。3分钟自我介绍，最大的挑战是什么？（还有两个问题忘了，反正很简单）能否接受地推等繁琐的工作？ 二面：因为市场部主管出差，是hr面试。面试之前查了很多产品信息，推广策略什么的，都没用上。hr问的问题大概有（上一份实习最大的收获、最大的挑战是什么？缺点是什么？有没有其他想去的岗位？职业规划？和一家公司比，你更想要那个公司的offer？）。面试完，hr直接告诉我通过了复试，评价是主动性较强，提前检索了很多资料，大家去面试前也最好多了解一下行业情况、公司价值观、产品情况、竞争对手等信息。三面：还没去。