京东

12个人为一组，按照随机签到的方式进行分组。分组完毕后进入会议室，会议室是一个椭圆形的桌子，大家围坐，面试官坐在12点钟方向。我们小组的题目是跟京东战略相关的，大家一起讨论得出结果。自己当了timer和leader 可能由于表现太过或者太强势，被刷了。最终进入下一轮面试的是两个由主要突出贡献的组员。

刚出炉的技术方向管培面经。因为没在11点收到邮件，止步于群面。 由于技术6人凑不够人，和金融的6人拼了12人。题目是产品/金融方向。第三方移动支付，存在问题是牌照减少，对策是1.从to C向to B ；2.多元化发展增加利润；3.海外扩展。让设计一款支付产品，介绍产品和解决了哪些用户痛点。技术方向优势不大，但是6人也进了2人，很棒了。思路是在提升效率和国企用户方向，还有供应链优化、增值业务等。金融方向的同学用词很专业，但是比较爱抢话、站立场。 如果有技术跟其他方向分到一起，尽量多发言，态度要强硬，否则容易吃亏。感觉还是说到具体措施的点上的技术和发言最多+总结的金融过了，确实学到了很多，虽然有点不甘心但是理解两位面试官的选择，给大家参考。