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1.招聘信息中注明“请勿来访，合者约见” 2.量化详细说明职业要求 3..列出候选名单，每个职位应有5个候选人左右 4.HR阅读完应聘者邮件后应回复，给应聘者心理安慰 5.保存全部应聘者简历 二． 电话面试 Tips: 1.告知薪水 2.重复面试日期和时间 3.合理分配面试时间 4. 面试时间以一人一小时为宜，可以适当缩短，但不可延长。例如，第一个应聘者9点钟开始面试，则第二个应预约为10点钟为好

先说环境，办公室在一栋破旧大楼里，找半天才找到，进去以后脏乱差，一个办公室十个人也没有；再说面试，一个女的面试官，非常不尊重，让我做自我介绍两句就打断，话也不让人说完，这种人做领导以后肯定没好日子过的。