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整体感觉非常不靠谱的公司，从hr电话沟通开始。本人投递简历意向工作地湖南区域，hr邀面试说华中区域（湖北，湖南，江西），个人也能接受，第一次地址说的很模糊，第二次电话沟通说4-5个地级市不确定哪，不能视频面试，往返公司费用就算入职了自理不会报销，想提前要下华中大区经理电话初谈下，也没给电话我。 因为直接从湖南去广州番禺面试可能会比较晚，考虑当晚赶回，特问时间，对方表示确定2小时能面试完，可以提前买返程票，初步接触感觉有点不靠谱，但是还是坚信大公司，可能只是人事部相关人员对接的不专心。买好高铁票早上7点出发，中午1点到达，门卫说面试的要在外面等到2点，才有人上班，才可以进，先到外面等着。 2点后进去后，直接带给一个老总面试，面试时其特别介意没有定制行业经验的，让我花一分钟希望看到我的亮点，本人说完后，完了他要开会，让我继续想亮点，本人也从2点等他会开完接近7点了，然后继续面试，亮点展示，对方也觉得还ok，然后最好对定制行业无经验的还是比较介意，形容我之前的经验固化了对他们或者行业就是一张白纸，说希望招个老手，立马上手有产出的，不希望通过3个月到半年的培养，浪费企业资源。 完了问我有哪些问题，我问具体哪个区域，之前电话只说华中区域，对方表示华中和西北均有，但是因为规避户籍所在地，所以只能去西北，我还以为听说错，说西北不考虑，对方问为什么，我说我面试的说的就是华中区域，然后对方就一阵你做业务的，区域都是看公司安排，然后给你说职业素养，亲，同行业比他大的维意，欧派因为区域不确定我没去，你诗尼曼明知道我户籍湖北，湖北缺人，公司有规避户籍地，而且只招同行业老手，那让我大老远跑过来等你开完会面试有意思？ 公司明显不尊重应聘者，而且没有人性化，鉴定完毕，另外这样的公司就算通过了也不会考虑了，刚百度了一下，不只我一个这样受伤害的。让我觉得企业整体素质有待提升。

HR真的超nice，各个环节都很正规，但是这可能是我见过最没有礼貌的销售总监，本来面试分两轮，第一轮是HR面试，第二轮是部门经理面试，有三个人，部门经理面试这一块其中华南区的销售总监真是让我印象深刻，本来我是HR找我的，对这个行业专业知识不是很了解，我也是直接说贵公司的行业没有接触过，只是从网上大致了解了一下，然后就一直被diss，算是简单直接的骂人吧。 后面谈到工资，也是因为贵公司的薪资跟我预想的有太大的差入，我就委婉的表达了一下我的薪资待遇，然后销售总监直接翻脸，阴阳怪气的说你毕业多久了，我以为你毕业很久了呢，最后走的时候说了句，用非常不耐烦的语气说“我没有什么问题了，你可以直接走了”我大老远从番禺跑到科学城，还一定要约一点半开始面试，饭都没顾上吃，结果受到这样子的礼遇。作为一向最讲究礼貌的老牌外资企业，实在是让我开了眼。 走的时候在楼下跟他们的公司的人简单聊了一下，内部的人说业务员底薪低，经常发不出奖金，你如果底薪不谈高点，还好过一点，压力还好，我倒对底薪没在意，我在想公司内部的人靠谈高一点的底薪活着，我想也是跑业务的悲哀。