上海东龙服饰有限公司

首先进去人事拿了一瓶矿泉水，然后填一份登记表，其次翻译(英译中)，完成后交给人事，再和人事面谈，自我介绍，之前的工作经验，家庭，有无结婚生子，生了几个小孩，几岁了，家里是否有老人帮忙带小孩，之后讲公司福利待遇，然后和人事/财务经理谈。 面试第二天给我的反馈信息是 : 您好！非常抱歉，我们公司达不到您要求的薪资待遇。其实我想知道贵司招一个外贸跟单大概的预算，问了人事，她说不知道，对于工资，我们公司是很保密的，你说一个具体数，我记上，然后你和我们经理去谈。我所要求的薪资待遇并不是固定的，也不是一定要达到我所要求的。你们说一个大概范围，我可以考虑，面谈，协商。

去松江的工厂面试，本来不想去的，毕竟自己的职业生涯规划不可能去这样的平台。但是猎头说对方看过我的简历，问题不大。我还是去面试了。我是英语专业，第一轮，第二轮面试还可以。第三轮面试的时候，后来听猎头说是总监，简直让人大跌眼镜，一顿挖苦，说英语专业要被淘汰了，说翻译资格证被取消了，一系列挖苦，讽刺，打击。 真心不建议大多数求职者去这样的企业，这样的企业毫无企业文化，没有好的掌舵人。总监毫无战略目标，就挖苦别人，简直差劲到家了。没想到德资企业是这样的作风，真的愧对于德国人严谨的工作作风！