天健会计师事务所

北京分所某部2.12下午2点考察生面试，一共面了四个小时，一共21个人，有两个人在外地没赶回来，现场只有19个考察生。一个格拉斯哥硕士，一个央财，一个西财双学位，一个川大，三个天财，两个北工商，一个首经贸，一个重庆工商，剩下的没印象。 两个合伙人+两个HR。先按顺序1分钟自我介绍，然后半小时用电脑做底稿，之后分组，按小组在会议室面试，每个人要先向合伙人陈述编制的思路，再由合伙人提问，角度都比较刁钻，如果思路有问题会被毫不留情的挑出来。之后小组讨论准备pre，时间在5-10分钟。pre环节感觉被其他组完爆，逻辑清晰的吓人，而且分工非常明确，每人讲一个部分，感觉那几个人去四大都未必会被刷，男女比大概1:2。 总结:抱着和合伙人聊天5分钟就出来的心态进去，四个小时后被虐的千疮百孔出来，其实11点被通知带电脑就感觉没那么简单了，但真的没想到会这么复杂，以及由于是部门单独行为，两个HR似乎都是找审计员现充的，组织的比较混乱。

基本简历关过了，面试都会过，主要还是看实习期间的表现以及相应部门是否缺人。面试的时候是杭州的一个部门合伙人和上海的一个部门合伙人，主要系是询问了一些基本情况，然后就是针对简历上突出显示的部门进行了询问，问了一些专业问题，但是都还可以接受，不会难到答不出。总体来说，就是面试不会很严格。但是近两年，听说招聘要求越来越严格了，就是说简历筛选这一关越来越高要求。