赛意法微电子

只有两轮面试，第一轮是hr面试大概就是用英文聊聊天而已没什么难度，第二轮是总监（差不多我不太记得了）用英文自我介绍，然后问了一些有关管理的问题，面试官人都很好，挺亲切，985、211英文好就能进无难度。

其实毕业那年，秋招在考研就错过了蛮多机会，春招能够供你选择的其实没有几家。柔宇，算是看上去待遇稍好的一家啦。 其实面试没有很复杂，先群面，再单面。 群面：老套路，无领导小组讨论，有同样的一个问题，大家讨论最后得出一致的结果即可。这个过程中的重点在于，有自己的想法，不管对错，然后要听取大家的观点，及时去修正自己的想法，然后确认之后，开始守住自己的立场，并尝试主导方向，让最后的结果和自己的答案接近，其中要注意每个人的参与度，要尽可能的让每个人都参与进来，另外考虑少数服从多数，集体利益大于个人利益。 单面：两个面试官对1个面试官，通常不会问技术问题，主要还是看大家的简历，从简历上问大家问题，有一个很重要的点，柔宇喜欢挑成绩好的学生，这点很重要。