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一面因为没时间到面，hr约的视频面试，面试时对面因为工作原因迟到了10分钟，然后也没开视频，没让自我介绍，直接让打开携程找了个模块设计用例，问现在公司的bug量，问了一些Python相关的内容，答得很不好，当时感觉是肯定凉了。然后hr发微信让做网测题，说面的还行。做完之后收到消息让去公司二面。就很惊讶，因为一面表现实在很差，抱着侥幸心理去了现场。结果二面的时候，一点技术性的东西都没问，随便问了一些问题，问了现有公司的配置啥的，反正没啥有意义的内容，全程气氛轻松加愉快，问了能不能接受995。然后让坐等一会，我以为挺顺利，结果等了十多分钟hr过来告诉我：我给你送下去吧。真特么心态崩了，哪怕是你二面太难，我没答上来也行啊，感觉根本没想招人，一点诚意都没有，就是去给hr冲业绩的。

1.先笔试，做了一套题，涉及sql还有测试的基础东西，不难，但就是看有没有准备到这个点上。分数是最基本的敲门砖2.然后跟部门经理聊之前的实习和项目，聊对自动化测试和性能测试等相关问题3.就是聊人生了，看你们脾气合不合