美的集团

因为有内推免去了笔试环节，面试一共有两轮。第一轮无领导小组讨论，每个人5分钟阅读题目，一分钟自我介绍，20分钟的自由讨论和总结时间。我们组的其他同学都看上去没有什么经验，我只想做timekeeper，结果又当leader又总结，总结想让给另外一个话少的女生，结果还被拒绝了。我原以为我凉了，因为之前的面试经验告诉我太过于强势不一定会是好事，结果第二天就收到了二面的通知。 第二面是一对一专业面，等待的大厅挺嘈杂的，面试的环境也嘈杂，但是我的面试官人特别好，很随和。问了我对美的的面试安排有什么看法，优缺点评价？我的个人标签是什么？对美的的了解？怎么看待和处理面试者有所准备而难以了解对方真实经历的情况？还根据简历进行了提问。对美的面试的评价我的回答面试官说不够犀利，但是其他的内容聊得比较愉快，7天之内给答复，希望自己能够顺利拿到offer。最后一提，美的的安排很人性化，无论是否通过都会给答复。

美的校招武汉站，人力资源专员一轮专业面，8个人一组，首先一分钟自我介绍，主面试官很冷漠，卡时间很紧，专业问题有两个，一是你认为人力资源六大模块哪个最重要，二是你认为做hr最需要的特质是什么。 再就是情景类题目，唐僧去西天取经，给你八个人选择，你选择带谁，一分钟思考时间，一分钟阐述，也是卡时间很紧，最后每人一句话阐述美的为什么想要你。