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到了先做笔试题，都是实现算法的，一个byteint转换，一个递归调用，一个二叉树的，还有个12人报数满9从头来，最后一人报数输出的。对于了解算法的人来说不算太难，多年不碰算法勉强过关。 之后会根据你的笔试内容面试，需要你描述一下思路之类的，然后问问其他技术问题。社招网投的，先电话面了一次，然后到现场一面，因为跟电话面是同一人，原本感觉还不错，说是二面会有领导来面，but！谁知道又来个技术人员，我却跟他讲了一堆项目经验业务经验，并没有追问什么技术问题。结尾问有没有问题？（来来划重点！问你有什么问题，不知道问什么好就什么都别问！）多了句嘴问了如果未来有想做管理方向，公司是否有这种渠道。（未来呀，连个未来规划都不能有吗！） 面试结果评价：技术一般，意向不在技术（然后把我简历给项目经理部门了！）。 经验：技术人员貌似跟项目经理、产品经理都是有仇的（或许还有些看不起不想做技术想做管理的），千万不要让他们知道你有这方面意向！（当然仅限社招，校招依情况而定）

问的问题难度一般，尝试问一下有深度的问题。二面面试官莫名其妙问：解释下violate关键字答：缓存一致性协议和内存屏障，说了一堆面试官：不是应该主内存和工作内存解释一下，jvm深入理解那本书是按工作内存和主内存来讲的，两个一个从系统层面一个从逻辑模型层面来讲的。面试官评价对线程理解不行，不想说什么，携程工资低是有道理的。偌大一个公司需要吸收去哪儿的技术。