智康1对1

就在网上公众号上看了下招聘信息，然后没过多久就收到了视频面试的邮件通知。然后在网上做了相关用户 /社群运营的攻略，还有学而思公司的相关信息，因为想要有一份互联网实习的相关经历，所以就特别重视，但面试的体验就是感觉也太简单了吧，就问了问工作内容能不能接受，比如说和家长沟通孩子的情况之类的，比如要怎么和家长分析孩子学了网课的变化之类的，随便说说基本上都过了。 刚开始我就只是想说觉得很简单，没想到当场，视频还没结束就和我说我通过了面试，然后让我加群，结果我第二天怎么加都加不进去。我一度以为自己被骗了。然后在邮件里找到了联系电话，结果几个座机号码全部都没注册，我更懵了。后来还在网上找了很多招聘公众号的客服问了最终才联系上。 重要的是入职之后就是培训，我去了两天都要求8：45到场，然后晚上九点多才下班。最最让我不能接受的就是需要直播！需要在孩子上课之前的15分钟和课后的10分钟进行直播，要露脸的那种，要表情丰富的那种，像少儿频道的主持人那样调动孩子的兴趣和气氛。我是真的做不到，于是就辞职了。

千里马计划面经（教研+学科主讲）。 1. 宣讲会投递简历，当天进行了简历筛选，进入初试环节。 2. 初试包括三个环节，首先是自我介绍，然后读一篇英文文章看发音，第三需要根据邮件里给出的题目，进行10分钟的试讲，需要展现出激情表现力和课程逻辑，最后能有互动。 3. 初试过后是为期四天的培训营。培训前三天包括团建，企业文化讲解，课程设计，功底测等等各个环节，期间会考察每一位参培人员的态度和表现力。其中需要时间最多的是练课，课程设计完成后需要一遍遍地练，从互动，设计，语言，动作一点点提高。（练课前会给到一个各个学科的Demo课，感觉是希望老师的课都往Demo课方面靠拢）前三天培训结束后都会有作业，练课，日报，感受之类的，需要以字数来体现态度。最后一天上午会展示练课的成果，十分钟课程，这个是最关键的环节，基本以此定人。下午会找通过试讲的同学进一步面谈。 整体氛围是比较好的，都是年轻人，沟通比较顺畅，感觉比较像社会中的象牙塔。只是强度较大，需要能接受，培训期间每天平均睡眠4小时吧。