小米

首先是人事大概介绍下公司的概况，问些基本的问题，已婚女性一般被问的问题。会告诉你，这里非常重视沟通，晋升都是看能力之类的。其次，部门经理问。会针对业务问题，比如合同审核的，就问以往的经历，审过哪些合同，对于一类合同是如何审理的。再挑出一两道问题来特别问下如何处理棘手问题的。 然后就回去等通知，过了一周提交资料如薪资证明，对了，先前面试是把全套资料提交齐全的。再谈薪资等。

通过简历初筛后，小米法务部发邮件通知到小米总参参加笔试。笔试的内容是法律英语和部分案例分析题。笔试的内容是：两道阅读理解题，一道逻辑分析题，两道中英互译题（全是知识产权方面的），还有两道案例分析，案例分析相对于参加过法考的人来说简直SO EASY ，但是个人感觉翻译比较难，要法律英语掌握的好。 全程是开卷考试，时间两个小时， 但是HR人比较好，你如果时间不够，还可以延长半个小时。我听HR说笔试过了就过了，没有面试。