很有趣的面试很难忘啊！

第一轮是自我介绍，要说毕业学校和学校批次还有所学专业。为什么选择少儿英语。 之后是40分钟的理念宣讲加上20分钟的企业宣讲。过后进行口语测试。吃饭 下午1:30-2:30阅读测试，内容为自编教材。基本上做到30题就能过。一共50题。 下一轮试讲，一定流畅，尽量减少口误。最后就是谈薪资待遇了。 口试环节自我介绍加提问。

那天一共有12个人面试，等了1个小时才开始。先是Hr介绍公司，然后每人上去三分钟中文介绍。然后口语测试一个一个进，每个去的时间都挺久，结果一个个都没通过，后来算我屋里还剩四个没测，之前测得一个也没通过，原因是发音不行（十分怀疑，之前有个女生自我介绍是说了几句英语觉得她口语挺好的，结果被刷了。。。）。后来问谁还没测，我就问我之前进行的电话口语测试，和这个一样吗。她说是一样的，我不用测这个了，还说我怎么不早说，直接进行复试就行。。。。我也不知道啊，白耽误一上午，弄得我还挺累的，搞得下午都没精力了。 下午去了做阅读，给你一本书，是他们的教材，就是一本故事书，50道选择题，一个小时，可是不能在书上做标记，于是读着读着就乱了，也没个范围，读半天没找到答案总觉得是错过了，于是一个部分总是读好多遍，结果往后读才发现在后面，囧。于是没答完，，，只答了40道。 再后来就是试讲了，。试讲给你材料让你讲故事，有视频给你示范，给你半小时准备时间。这时我已经累得筋疲力尽了，因为前天坐夜车去的北京，我当时已经困得不行了，就想赶紧结束。。结果是将没通过，原因是。。。发音不行，口误太多（当时紧张，确实有很多口误）。还有就是给我面试试讲的和之前给他们面试口语的是一个人，而我是进行的电话口语测试，可能每个面试官标准不一。

按规定去了公司，前台会发一张表，相当于制式简历，所有信息需要重新填，填完以后以制式简历为准。楼内的安全性非常强，在楼道里，设有好几道玻璃门，必须刷员工卡才能开。在约定到达时间大约10分钟后，工作人员就带我们开门进入了一间教室。首先给我们播放他们的宣传片，看完后一直坐着等待来人即可。 大约在半小时以后，才有人来跟我们又重新介绍了一遍lily英语。他们的办学全部都是中国老师，一上课就构造一个全英文环境，包括楼道里的清洁工都会说英语和学生交谈。工资里面没有义务劳动，还带底薪，定期会有外国老师培训这些中国老师的语音，从待遇上来讲其实是不错的。之后每人会有一个简单的自我介绍，不计时，不计分。然后开始介绍面试内容。每人会发两个夹子，一个夹子里面都是PPT的图片，另一个夹子里是英文课堂实录的文件。工作人员会播放一个老师录制过的视频，就是两个夹子里内容的这一课，大约10分钟。要求看视频，背下全部英文文件里的台词，能对着图片一张一张模仿视频中的老师完整流利的讲下来。不允许刻意强调单词语法，不允许出现中文，不允许重点句故意多次重复。工作人员强调细微改动可以，但你们要是没有那个能力最好就背下我们的文稿，和视频里的老师越像越好。加上视频，准备时间一共半小时。 面试一间小屋子里，一个考官，一个考生，配有PPT，可以简单试一试PPT怎么用，然后直接开讲。肯定讲不完，讲几页就会被打断，然后面试官会拿着制式简历，在评语栏作记录，并告知考生优缺点。考生回候考室等待一会儿会有专人过来通知是否通过，通过了留下，之后再谈，未通过的就可以离开了。本人未通过的原因是口语中英音美音不分，在面试中随机使用。能够接受这个结果，感觉到他们对人员筛选的严格，也是对学生的负责。