星巴克

一共经历三轮面试第一轮电话面试，应聘门店店长来电，会简单询问意向，如果是学生的话会询问家庭是否同意兼职，以及确认给班时间是否符合要求。 第二轮在门店，一般是门店店长进行面试，会通过所填简历针对求职者提出问题，例如曾经的兼职经历，以及对性格进行考察。 第三轮由另一个区的门店负责人或者区经理进行面试，个人感觉面试内容与第二轮大同小异。兼职的话都是单面，没有压力面，比较轻松愉快。

面试官先开始是店经理来面试，二轮之后是区域经理，态度都和蔼可亲，交流过程中没有任何压力。问的问题也大多都是你对于星巴克的企业文化有多少了解，为什么选择星巴克，你曾经有没有在星巴克消费过，谈谈你的感受。