思科（Cisco）

HR面比较简单，问一些简单的经历，确认一下，主要是离职原因。其实有什么说什么就好。一面：直属主管，毕竟社招不是应届，直接问的项目经验，一一作答即可。会问一下项目的实现细节，自己做的项目，也是对答如流，没什么难度。二面：我都怀疑是不是一面太顺利了，二面都在扯淡，一面的领导也在，然后总监在美国，没参加。还是跟一面的领导聊，聊的都是生活爱好方面的事儿。 背调：思科的背调委托的是一家叫hiright公司做的，7年背景，就是提供同事电话，有个site在美国的台湾人，操着一口并不流利的中国话，来显是个一般人看着有些莫名其妙的电话号码，问一些工作经历的事儿，你与谁谁谁在什么是时间段是同事吗？你是做什么岗位的呢？同事还是主管领导呢？就这些。

WebEx面试 base杭州，boss上抱着试试的心态投了一下，没想到打来电话约一面，想问可不可以晚上点之后视频面试，hr说晚上面试官不在（感觉不咋加班），只好约在了中午1点，用的思科自己的WebEx进行的视频面试。从开始面试到拿到offer历时半个月（我有跟主管提过尽快走流程，因为我这边已经拿到其他offer，提了离职，想尽快拿到结果）面试官是主管，主要问了问项目，平时的兴趣爱好，平时写了点博客，然后问了问英文怎么样，做一个英文你我介绍，然后跟我英文对话，聊了聊我的家乡和杭州区别，英语ok后会问你有什么问题，问了下做哪一块，他们组主要是做webex。后面结束了面试，总共花了45分钟的时间。邀请到现场面试，刚开始是组长面，问了一些基础问题，最后主管再跟你聊聊为什么换工作，个人规划等等，感觉都是hr问的东西。现场面试完之后过了一周，hr打来电话通知结果，通过的话会谈offer，走HireRight背调，发offer和背调会同时进行，背调大约需要2周。