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首先面试官需要你做一个简介的自我介绍，然后会提问一下你的最近工作经验，以往的工作经验都会问到，因为实施工程师有很长的培养时间，所以会问你的稳定性方面，然后就是问薪资待遇的问题了，会说明本公司的待遇，问你是否满意，有没有其他需求在这里我回答的比较仓促，所以待遇方面就没有详谈。

贵阳这边的的办事处，房子还是刚装修好这样子。去了显示做了一套题，内容大致宝包含了，如何命令查看windows系统中的物理地址，路由冲突问题，数据库增删改，排序，去重，视频图片格式，Linux基本命令，接手一个项目，该如何去规划实施。 后面就是接了总部的视频面试，问了一堆，面试的时候老是被问的下来就忘记说了些啥了。 整个面试不太好的是关于薪资这点，他们给这边的实施是半年的试用期，能力好提前转正，试用期4000工资，转正后是底薪加提成的形式，低底薪高提成，但多低，多高不透露，有时候是让人有点冒险的感觉。因为我其实像做的是医疗系统，但是他们只是类似与给医院做多媒体展示这样的一个软硬件结合的平台，所以不太下得定主意。然后面试通过了，要求去武汉培训半个月。