亚马逊

第一轮电话面试，当场在Livecode上写SQL和Python的代码。第二轮电话面试，纯行为面试（有没有拒绝客户要求的经历？有没有自己试图创建一个之前没有的metrics或者KPI? 有没有深层的挖掘一个事情的根本原因？）。 第三轮现场面试，分四个环节：第一环节：纯行为面试，面试官来自亚马逊其它部门，问题和之前第二次电话面试相近；第二环节：一半行为一半技术，技术主要以考察理论知识为主；第三环节：纯技术面试，考SQL和Python；第四环节：纯行为面试，夹杂着一些简历的问题。

问了1道sql题，里面有3小题，需要用的基本的sql join，union，和一些windows function。然后面试官又问了一道case study，问怎么样给客户推荐相似的物品，算法应该是怎样的。不需要说出具体的算法，主要考的是逻辑思维。最后问了一下项目上是怎么分析出root cause的。