宜家

因为是新店开张，所以招聘岗位数量也多。面试一共4轮，第一轮是1对1面试，面试是宜家员工，会让你自我介绍然后问你基本信息，一般情况都会通过的。第二轮是小组面试，给你一道小组合作试卷题让你单独填写完后再跟小组一起讨论，期间面试官会观察每一个人的行为举止，个人建议不要表现太突出或者太沉默低调，在中间发言最好。 第三轮是多对1，面试官多为管理层人员或者是部门主管，这个部分是深挖你一面时候提交的简历，建议准备一份英文自我介绍，只要平常一点表现得不要紧张就行。第四轮是部门经理的1对1面试，会给你一两道题让你答（一般多为你与顾客的矛盾问题或者是你与合作伙伴的沟通矛盾问题）可能会问得比较刁钻，建议想全面了再答。 前两天我刚接到电话通知我面试成功让我在家等offer。个人认为应届生的成功率会比较高。因为小组面试我那组刷掉的一半人多为已经有工作经验的。个人经验理解浅谈，若有问题欢迎纠正。

初试：无领导小组讨论，一场分成4个小组，一组7-8人，案例是在同一个时间段内如何高效处理顾客们的退换货要求，六个HR在讨论时观察。 复试：安排在初试后的三天，HR一对一面试，半结构化面试，问题涉及企业文化，个人职业规划等。