安富利（Avnet）

一般都是HR打电话给你约时间上门，然后HR给你填资料，问你问题。然后部门主管会继续面试你，接着就是部门同事，有时候最大的IT总监还会面试，个人觉得他们对技术研究不是非常深入，但知识面会较广，有时候会为难你一下，问你一些你不懂的问题，然后说你应该提升一下怎么的。 最后就是等通知，关于福利待遇基本最好是你想知道什么就要问什么，HR不一定会全部说告诉你。

一面：会问你大学所学主要科目，讲一讲你学到了哪些知识；讲一下你对于通信的哪方面比较了解擅长（我就把2G3G4G5G拉出来讲了讲原理，然后讲了一下TCP/IP协议，IPV6之类的）；问你英语水平，特指口语和理解；会问你出差时间，城市意愿，是否愿意出国，能海外出差多久；对于薪资预期；（我是面的最好的那个，三批人面了我，主要自信一点，说话逻辑好一些，把自己优势展现）。 二面；线上综合测评，网上好好做一做就行，其中包括行测，行测是计时的，提前准备一下，不然一下子懵来不及的，字数比较多来不及看； 三面：会有电话问你，这时候就是对应部门来找你问你我这边有个岗位怎么怎么样，具体做什么，时间地点待遇如何，推荐你主动接受，都很满意，都愿意都行这样回答，这样答你基本可以等着签约通知了（像海外的岗位我自己推掉了，一年出差时间太久）。