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首先，写这个面经也算是一次自我总结，不过这次主要以面试体验为主。    1.填表，笔试题，笔试题有基础的，也有难度部分，我不想泄题，因为大家都是靠本事出去混饭吃，只给一些技术面上的提醒吧，jvm、redis、多线程。如果你能深入学就尽量深入，因为面试过程经常会问到。   接下来写三轮技术面。   2.一面：面试官问了一些项目中的技术，还向我了解了他不熟悉的mongdb，非常谦虚的面试官。和面试官沟通过程很愉快，互相讨论。总体感觉：该面试官项目经验丰富，有五六年经验。    3.二面：这个面试官厉害了，应该是开发经理级别。面试风格主要以底层代码、底层原理和系统架构为主，人特别热情很客气，不过我本人这块确实薄弱了一些，回答的也不是特别好。面试官会结合你的期望薪资来判断合适度。   4.三面：面试官95后，一开始有稍微紧张，可能面试比较少。问的问题不多。然后让我坐一下。   5.一分钟后，hr进来直接让我先回去。突然有点懵。以以往的面试经历看，hr是会参与面试过程的，至于本次为什么没有hr面，我个人也觉得费解。面试邀请上也是写着三面等电话通知这样，但是给我感觉好像是面试提前中断。   最后ps：如果有hr面试整个面试体验就更好了，起码可以了解到公司的情况，可以给面试者一些选择工作的空间。

面试地点离地铁站很近，大概五分钟不到的路程，周边也有很多商铺。国企就是不一样，整栋楼都是公司的，虽然很气派但是与你面试者无关，你只能在一楼大堂一个小角落的一张小桌子上填写个人信息和做笔试题，HR也不会给你递一杯水，笔试题内容比较基础但是涵盖面比较广。笔试通过后是技术面，自我介绍后面试官没问什么八股文，主要揪着简历上问，问你遇到过的难点和怎么解决的等问题，面试过程也还算是愉快顺利。技术面面试官觉得你笔试和技术面回答得还行后，就通知人事主管来HR面。自我介绍后，HR介绍了项目情况和一些福利，有没有加班工资视你开的期望薪资来定，会压你工资，“你这个期望薪资我们给不到，但是如果以9K算的话，加班费加起来会比你期望薪资还要高”。后续能否有offer要和高层确定，因为最近有过被HR放鸽子的经历，我再三跟人事主管确认了是否通过也会有通知，还有相关的评审标准如学历等，主管也拍定胸口保证无论是否通过也会有通知，学历方面平时都只招一本以上，这次是项目特殊需要出差才放宽要求，因为高层那边出差了需要走流程比较慢，后续有什么问题可以问BOSS直聘对接的HR。后续等了快一周也没有通知，怕是又被放鸽子了，对接的HR也已读不回，就觉得哪怕是我哪里不符合要求或者还在走流程，回复一句应该也不会判刑，之前哪怕是放鸽子的HR也会回复一句。都怪自己想赌一把进国企把之前拿到的其他offer推了，个人建议后续想进国企的人，没有211/985高学历或者已经手持offer的人，想来这里面试都要先考虑一下。。