交通银行

当时入职主要是抱着学习的心态去面试的，人事主管面试都很轻松，无非就是问你一些平时工作内容，问题处理方法之类的，有经验的话会比较好，当然，现在公司大部分新员工都是没什么经验的。面试过程很简单，人事一面，部门经理或主管二面，问及的都是工作方面的东西，不会涉及隐私。

三轮面试，一轮是1分钟面试，就在宣讲会结束，这轮主要展现一下自己。 第二轮在某酒店，还是挺难的，无领导小组讨论+结构性问题+问答，感觉讨论时间短，问答时间长，会直接说你们小组没有拿到最后的结果，怎么办，非常强势，然后就大家开始找小组有什么问题，感觉压力太大了，过不了，但后来竟然发现过了。 三面在上海总部，也是结构化面试+无领导小组讨论，+问答，问答时间比较长，面试官有20多人，一组6个候选人，场面有点大，感觉表现出自己就可以了，还是很有发展潜力的，面试官也很有水平。