北京中网易企秀科技有限公司

位置在中大科技园，公司规模目测不超过20人，我去时看到就一个工作间，几排桌子，8/9人在办公；外加一件办公室，老总在那面试。好几个月前去的了，记得去五一放假前一天，老总说做技术的是华为前员工，公司对技术要求高，可是老总自己不懂技术，就问了有几年工作经验，做过什么类型的项目，可以独立做完吗之类的问题。可能是不满意我经验不到2年？就打发我走了。 寻思着你要求高，待遇是不是也要提高？JD上写的要求很简单，跟实际要求不符啊，而且5K月薪，现在毕业生就是这工资，你要求那么高，是不是该开给10K左右？而且不是菊花厂出来的谁都技术高，大厂跟小厂分工不一样，加上菊花厂忙到哭，很多时候没时间充电。话里话外的华为员工怎么怎么样，diss人没意思。

写个人资料填表  做面试题基础题：这些会不会输出 如果输出输出什么。 1 if（【】==false）{ console.log} // shuchu if（{}==false）{ console.logxx} // shuchu if（[ ]）{ console.logxx} // shuchuif([1]==[1]){ console.log(1111) //不输出} 2 css实现一个自适应输入框 输入框自适应 搜索框按钮固定 3 promoise 和 setInterval setInterTime 的问题 这个看看 宏任务 和微任务 就行了 4 把类数组变成数组的方法越多越好 1>Array.from() 2[...p](p是获取的p标签合集数组) 3空arr.push() 压入遍历的类元素数组个数 第三个有点问题 ！斟酌一下用数组reduce方法实现map方法编程题:一个input 一个p标签  实现双向绑定怎么搞？ 5 输入一堆数组arr 和 n找出和值为sum的n个元素即可不用找出所有集合array = 【2,3,1,10,4,30】n=2sum = 31result = find(array,n,sum)//result=[1,30] 。就这些！