百度

遇到一个45度仰望的HR，估计被底下的招聘小孩拉来凑人头了。我跟联系的HR反复确认行业差异，他说没问题，内部沟通过了，没问题，领导可以直接间接聊聊看看有无共同点，结果跋山涉水的过去面试官迟到半个小时以上不说，问我感兴趣的原因，我说了一下行业差异，希望对方能介绍一下，我再有的放矢的聊，结果面试官冷艳高贵的说你再回去了解一下再聊吧。生气，怼她，我觉得通过你了解的足够清楚了。不尊重人或者流程混乱必占其一。

网投→第一轮面试（群面大概20人），最好情况下不要迟到，并且这个岗位要求一定要穿正装。先自由起来做自我介绍→面试官问问题（刚刚自我介绍里其他同学的信息）→出题（表达自己的观点）→出题（解决措施）→出题（事情的排序给出理由）→出题（写一封回执邮件）→辩论赛（根据题目分为两个小组）→直接公布进二轮面试结果→二轮面试（给出课题，用PPT讲解）→单独面。