京东

群面很残酷，我们组算多的10进4，其他组基本12进2.意外自己过了群面，hr面在下一天很快。hr会细细考虑简历问题，先搭乐高，随便搭随便编，应该就是为了你有事干面试官有时间看简历。会根据简历问很多问题，保洁八大问可以准备一下，还会问到家庭和有没有男女朋友，意向定居地。最后没有过，应该是学历被卡了，985本211硕，武汉的管培每个方向过hr面的我加的群里最多一个吧。全国就100人的管培还是挺难的。

三轮，先是同事面，然后是产品组的领导面，最后是直属领导面。通过后，人力会电话沟通。主要是介绍一下自己原来的经历，会针对原来的经历问一些深入的问题，验证项目的真实性与能力的体现。难度有，但如果经历是真实的，应该还好。后面直属领导面问题就不多了，人力的话，主要是验证简历的真实性。 面试通过后，发了OFFER后会有背调。