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国轩的面试感觉挺水的。所谓的英文面试就是先让你读一分钟英文，然后再给你一个题目，准备三十秒，然后说两分钟。我的是薪水是工作中唯一重要的吗。然后大概谈了一下。然后女hr又问我怎么解决工作中的冲突。 然后就是技术，用中文，主要是谈研究内容。问了一下我电池大致做到什么水平，发了几篇论文。问我是哪里人。然后就是人力面试了。介绍他们的全球英才计划，说是先在国内待一段，然后出国，访问学者可能是半年到两年，学历的话按照对方学校的时间。谈了一下薪水，13300是国内合肥的价格，年终奖一到三个月，项目奖金一到三个月，说是能发16到17薪。而且说回国后重新定薪，不低于18300，也是16到17薪，而且很多项目奖金。听起来很诱人，但是两方合同上根本没有写明，全都是他的口头承诺。 我个人想在上海，问他回国后能不能在上海，他也只是口头上说没问题。其实在合肥这个薪水不低，但是是否真的能兑现承诺这就是个大问题。据说公积金水平巨低，合肥市最低标准250元。而且签约的话不去就要付10000违约金，我感觉不太会去，所以最终没有签。据我所知，好几个一起面试的都没签。

HR让你去面试的时候很客气。面试过程中就开始说你简历里面不符合他们招聘要求的地方，而这些都是简历上可以直接看出来的。说实话，有些硬性的东西如果很看重，就直接电话问，不要让人家大老远跑过去浪费大家时间，显得不专业。