苏宁

面试通过。1小时以上，问题跳跃。一名中方经理，一名日方经理一同面试，全英文交流，产品经理岗位，对于技术背景不做过于深度的要求，但对能力要求比较高。气氛非常好，日方经理并非传统日企日方工作人员死板的态度，非常实在大方，甚至会开小玩笑活跃气氛。

个人认为自己表现的不理想，很多东西都给忘了，太久不用到，只能勉强说个大概。虽然我也很奇怪这些平常完全用不到的东西，为什么面试总是会问。突然想起前两天在看论坛时看到的一句话“面试的时候要求你会造航母，结果进去以后就是个在航母上擦地板的”虽然夸张，但确实是有几分道理的。去年毕业时，面试问到的问题，大部分这一年的开发生涯完全没用到。 最后面试官给出的结论是：深度和广度都不算好，基础还算扎实，然后问我说咋办呢？说我可能需要花别人两倍的时间才能做出东西来。说如果肯吃苦，也可以去。