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当时面试是应届毕业刚开始面试，面试一共3轮。首先做了一些笔试题，都不是很难。然后有一个架构师，由于刚毕业也没有什么经验，大部分准备的都是基础的知识答的都还可以，但对拓展类的问题答的都一般。随后二面是两个项目经理主要是具体做过的一个项目介绍，和对项目的提问，所以要好好准备自己的项目。最后一面是部门总监主要把整个流程说的清楚，流畅，给人一种很自信的感觉。

收到面试邀请邮件，然后邮件上填写应聘相关信息。到公司后扫码签到，然后有两位面试官，问的问题都是比较底层的问题，项目相关的问的少，问了下项目中遇到的问题是怎么解决的。 注重基础和潜力，问了jvm，多线程线程池原理，hashmap源码，数据库锁等。  框架方面问了spring springmvc  redis dubbo等都有问题到。前边都回答的可以的话，最后有一个拔高的算法题。如果算法题再答的好的话，基本就能通过了，算法答不好几率就比较小了。