中国葛洲坝集团

华为面试都是统一放在周末，5轮面试从早到晚。我面试过几次。不同的部门。 如果说一个部门面试没有过，下次可以投其他部门。早9点来到华为坂田基地，一面一般是在食堂，或者某个大厅，各个部门都在这里。 有时候也会去部门办公的地方。 一面就是用人部门面试，一面一般是比较简单的，而且各个用人部门普遍缺人的情况下，用人部门更希望你能够通过面试。二面就是HR的群面，也是最难的一步。考察应变能力，领导力，抗压能力。面试官会给出一个情景，让大家讨论，讨论中尽量变现积极，然后是每个人发表各自意见。 二面结束后一般到中午吃饭了，领个餐票到食堂吃个午饭。 三面四面就是性格测试和英语，这两个也比较简单。 最后一面是高管面试，HR高管或者部门副总之类的，他会跟你谈人生，谈职业发展等等，这里被刷掉的几率也是比较大的。另外，面试过程任何一个未通过，都会有人来对你说“您好，今天的面试已经结束了，请您回去等通知”。

面试官主要看： 1.成绩单； 2.性格和兴趣。     总的来说，电厂找人，只有2种途径： 1.校园招聘应届毕业生； 2.社会招聘刚好需要的专项人才；洪湾电厂是国企，里面的人际关系很简单，珠海又是移民城市，人和人之间都很平等，没有什么官僚主义。伙食也很好。 关于面试： 1.关于成绩单：面试官是管理层的，其实对大学专业不懂，但是他们会看成绩。主要是看这个学生够不够踏实认真，够不够开朗。如果成绩不好的话，请不要气馁，如果你够自信，觉得自己成绩很好，只是发挥不好，有很好的学习能力，在面试一群人的时候，也不怂，那么面试官也会青睐你的。 2.关于性格：这点是最重要的，因为电厂的话比较简单，如果平时自己的生活没有什么娱乐和兴趣，没有地方放松和排解，精神上会比较消沉。因为国企的话，进去之后，都不存在开除的现象，如果是一个悲观的，不会和人交流的人过于偏执的话，与人相处起来还是蛮麻烦的。所以面试的时候，考官会问你有什么爱好，那你就说你特别喜欢打篮球呀，只要表现的阳光开朗就可以啦，基本就这些。