安徽科大迅飞

其实华为的面试不难，如果你的性格适合客户经理的职位，那么你只要在面试中尽可能地展示自己，能够说服面试官你有这个潜质。群面就是要多说，多为小组做贡献，还有一部分靠运气，如果你们组的方案更好，那么全组都有可能进。业务面的面试官很可爱了，没有感觉太大的压力，会根据简历问一些经历，考察抗压及解决问题的能力。 大Boss面就非常压力面了，他会一上来直接否定专业不对口，不具备相应的能力，基本上全程都在否定你。这个时候千万别慌，一定相信自己，把他当做一个客户去说服，千万别被反说服了。英语测试就靠平时的积累了，哭唧唧，我发挥的特别差。现在还在等结果。

一直对他家的产品很有好感，于是投递简历，一个月左右收到了面试反馈。一上来让我做自我介绍，面试官低头看简历，全程没抬头。介绍完了问我毕业证拿到了么？我？接着问我对于岗位的理解，我按照jd的思路简单答了一些，不算精彩但是肯定在点子上，面试官一点追问都没有。然后面试官问我这个岗位应该怎么考核？我？之后问我能不能加班出差喝酒啥的？然后面试就，结束了？ 全程对我的简历没有一点追问，没有任何素质/能力类考核（比如宝洁八大问或者现场做方案类的），问的全都是基本情况或者特别没有品位的问题，并且面试官很少有目光交集。总之印象非常差，虽然后来通知我参加群面，但是我脆拒了。btw通过这次面试，我认为某乎上的评价都挺真实的，各位可以自己看看去，以上。