环球雅思学校

因为之前在别家教育培训机构做过一段时间的助教，经常做题、做题、做题，毕竟对那家机构而言，助教还是需要具备比较强的外语水平和学术能力的。当时特意留意了下环雅助教的岗位职责，觉得这职位只侧重服务这块、几乎不需要参与教辅工作，所以我也就一笔带过、再没关注了。 后来倒是一*姓HR主动联系的我，问我有没有当助教的意向，我还特意和她说明了我不适合做事务很琐碎、技术含量也不高的服务类助教工作，她和我说还有以学术辅导为主的助教岗缺，需要试讲，并鼓动我试一试。事后想想我觉得她也只是在完成招聘任务而已，她的态度其实很机械很冷淡，我体谅她的辛苦，她连一句表示的话都没有。估计她天天看简历看得都烦了、麻木了。不过那时候我没想那么多，心想着那就试试吧。 结果面试那天，她又改口了，居然告诉我助教干的就是服务的活儿，学术辅导这块占比其实很少，离当授课老师还差得远，说我不适合当助教，并且全程也没让我试讲。我在心里说：“Come on lady，你面试那会儿不是和我这么说的吧？你逗我呢？你既然觉得我不适合当助教干嘛还让我过来面试呢？你哪怕临时告诉我一声，要我不必过来了也行啊！你的时间宝贵，别人的时间就不宝贵？！”

开始就是走流程，填表，等待。表格有几个问题值得注意，比如你的职业规划是什么；你的偶像是谁；做这个岗位更看重的是什么，是成就感，是薪酬，是管理（有几个选项）。然后面试官面无表情，机械走流程，时间很紧的感觉，问题都还好，不过感觉面试官很注重个人的稳定和发展方向，各位要展现出一种人生很有目标，有规划，不会轻易换工作的感觉。