刚面完宝龙群面

周六终面，分享一点自己的经验以攒RP，也为以后有意向进入宝龙的学弟学妹们提供一点借鉴。 上午到了先让大家填一个求职登记表，再做一个性格测试，然后带到一个房间面试。面试如题，HR先让每个人简单介绍下自己的情况，然后根据每个人不同的经历提问。整个过程中面试官一直面带微笑，但气氛其实不轻松，看似闲聊，面试官会根据你的回答不断用笔在你的简历上勾勾画画。最后一个较犀利的问题：让你简单复述下前面那位同伴所提到的某一段内容。 点评一下： 1.宝龙的招聘团队整体来说人都比较好说话，面试过程中也会尽量微笑，让气氛变得轻松。不像有些单位面试官普遍比较严肃； 2.两个面试被一直问到的问题，希望大家好好准备：1）简单介绍下你的情况（突出特点，尽量靠数字、真实经历支持你的特点，少些程度副词如“很好、很突出”）2）简单介绍下你的家庭情况（如实回答，强调家庭的和睦，父母对你的正能量输出） 3.切记要注意聆听身边小伙伴们说了什么!有条件的可以简单做些笔记，因为HR很可能会以此检测你是否在这个过程中注意与团队其他人的互动。 还是那句话，如果有帮到你的心里默默点个赞就行啦！希望自己周六终面能过。 请问XXX刚刚在介绍XX情况的时候是怎么说的？简单做个总结。

总工2面，一下午搞定。第一面运营部总经理，一通瞎聊，通过后第二面。第二面负责运营的副总裁，这人有点端着，可能是为了给压力吧，不停的问。反而我比较淡定，有啥想法直接说，没想着特意表现自己。聊的我云里雾里就结束了。后续从hr那得到的消息是副总很满意，结束后立即让hr联系我确定薪资。 最终拿到offer，24k*16最终没去，原因是房地产行业目前压力很大，三流房地产还是比较容易成为炮灰的。从侧面也了解到宝龙的企业风气，家族企业氛围浓厚。 假期打算干啥？

一共三轮面试，三轮问题基本一样。第一轮是，老总还没到，那人事就让你填表格，表格也很奇葩，问你有没有什么毛病，有没有怀孕，爱好啥的。人事问题还是一些常规的问题，自我介绍，为什么来应聘，自己的性格特点是怎么样等。 第二轮，是部门的主管（副总）吧，问了些专业问题，都是他们现场解决不了碰到的问题，我能回答的都依依给他建议解答，最后一个问题你住哪里，近不近？第三轮，项目老总吧，问题和副总基本一致，但是内容方式更轻松。 你自己认为你是什么性格特点，你有什么优势。